كما تعلمون ، يتم الاحتفال اليوم اليوم العالمي للمرأة العاملة. لذلك ، من الأطفال وأكثر من ذلك نريد أن نحيي جميع النساء وخاصة جميع الامهات العاملات يتركون بشرتهم خارج المنزل وداخله على حد سواء لدفع أطفالهم إلى الأمام.
مبروك للذين سيعملون مع أمعائك ، على الرغم من مضايقات الحمل.
مبروك للذين يضطرون بكل آلام الروح إلى ترك أطفالهم في الحضانة لأن إجازة الأمومة قد انتهت.
تهانينا لأولئك الذين يعملون بعيدًا عن المنزل وعندما يعودون ، حتى لو كانوا مرهقين ، فإنهم يبذلون قصارى جهدهم للوفاء باحتياجات أطفالهم.
تهنئة لأولئك الذين يستيقظون كل صباح للذهاب إلى العمل على الرغم من أن طفلهم قد منحهم ليلة سيئة.
مبروك للذين يخرجون عن عائلاتهم لكنهم لا يخفضون أذرعهم للمضي قدماً في حياتهم المهنية.
من هنا أخلص تهانينا على الجهد الذي تبذله يومًا بعد يوم.
لكن بعد هذا الاعتراف ، لا يسعني التفكير في أن الأمهات العاملات سيكون لديهن سبب آخر للاحتفال إذا كان لدينا المزيد من التسهيلات للتوفيق بين الأسرة وحياة العمل. إذا على سبيل المثال:
● لم نتعرض للتمييز في العمل لأنهم أمهات أو أمهات المستقبل. منذ يومين فقط نشرنا أن الحمل هو السبب الأول للفصل بين النساء.
● إذا استطعنا الاستمتاع بإجازة أمومة ممتدة أكثر. إنها تكافح لتمديدها إلى ستة أشهر وستظل عاجزة ؛ ويفضل 1 سنة.
● إذا استطعنا الاستفادة من تخفيض ساعات العمل دون فقدان الراتب لمدة 3 سنوات حتى نتمكن نحن أنفسنا من تربية أطفالنا ، دون الحاجة إلى تركهم عدة ساعات في الحضانة للآخرين لرعايتهم.
● إذا أعطت الشركات العمال الذين لديهم أطفال تسهيلات أكبر (جداول زمنية أقل صرامة ، أذونات للرضاعة الطبيعية ، دور الحضانة في مكان العمل ، خيار العمل في المنزل ، إلخ).
● باختصار ، إذا استطعنا أن نكرس أنفسنا لتربية أطفالنا دون أن نترك خريطة العمل.
عندما تكون كل هذه الحلول حقيقة واقعة ، سيكون ذلك عندما تتمكن الأمهات العاملات من الاحتفال بـ خالص وكامل يوم سعيد للمرأة العاملة.
وفي الوقت نفسه ، في حدود ما يناسب ، يوم عمل سعيد للمرأة لجميع الأمهات!
